• 2022-05-27
    考虑第9.5节的模型。假设只有厂商观察到[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]。此外, 设只存在两种可能的[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]的值, 即[tex=1.357x1.286]sPC1Ig6u3bv2oT2oO5L+BQ==[/tex]与[tex=6.357x1.286]z8ax5uoh3jzCuo8RYhLqrDS3s7o4IkggmRaElxCD0vJGxDqFyUTBV2bI0U4U1EWU[/tex], 每个值以概率[tex=1.5x1.286]x9Poy+l9h5phSZA8ft37wg==[/tex]出现。一般情况下, 可把界定[tex=0.714x1.286]mfJrtJxR2IciAywS5fujyg==[/tex]和[tex=0.714x1.286]LA74ioWWkXdGbHCtFk/Sog==[/tex]的合同认为是厂商所宣布的状态的函数, 并且也是受到这样的约束的限制, 即厂商从来没有对正式宣布的状态之外的状态感兴趣, 因此, 合同必定是激励—兼容的。假设经济初始处在均衡中, 并且[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]永久性地下降。然而, 假设进入与退出均被排除。因此, 工作的总数量为[tex=2.786x1.286]ZGX7wtz7Aq/9s4l7j/SjTA==[/tex]保持不变, 为对[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]的下降作出反应, 失业与空缺如何随时间而变化。
  • 举一反三