有助于培训转化的工作环境包括（）
A: 良好的氛围
B: 上级的支持
C: 下级的支持
D: 运用所学技能的机会
A: 良好的氛围
B: 上级的支持
C: 下级的支持
D: 运用所学技能的机会
举一反三
- 影响培训转化的工作环境特征包括（）。 A: 运用所学技能的机会 B: 良好的氛围 C: 上级的支持 D: 同事的支持
- 培训成果能否顺利转化并且长久保持转化效果受到受训者特点、培训设计和工作环境等多种因素的影响，其中工作环境包括良好的氛围、上级和同事的支持以及（ ）。 A: 运用所学技能的机会 B: 受训者学习的能力 C: 受训者学习的动机 D: 自我管理战略的使用
- 环境支持机制包括()。 A: 管理者支持 B: 同事支持 C: 受训者的配合 D: 应用所学技能的机会 E: 技术支持
- 许多工作环境特征会影响培训迁移，以下选项重中属于会影响培训迁移的工作环境特征有() A: 转化氛围 B: 管理者和同事的支持 C: 执行的机会 D: 技术支持
- 培训迁移受到工作氛围、管理者和同事支持、实际运用机会及学习氛围等多种因素的影响。（ ）