培训成果能否顺利转化并且长久保持转化效果受到受训者特点、培训设计和工作环境等多种因素的影响，其中工作环境包括良好的氛围、上级和同事的支持以及（ ）。
A: 运用所学技能的机会
B: 受训者学习的能力
C: 受训者学习的动机
D: 自我管理战略的使用
A: 运用所学技能的机会
B: 受训者学习的能力
C: 受训者学习的动机
D: 自我管理战略的使用
举一反三
- 下列属于衡量培训效果的指标包括（） A: 受训者对培训的反映 B: 受训者的学习成果 C: 受训时间的长短 D: 受训者工作行为的变化
- 培训成果的转化受哪些因素的影响（ ）。 A: 工作环境 B: 动机 C: 受训者特点 D: 培训项目设计
- 影响培训转化的工作环境特征包括（）。 A: 运用所学技能的机会 B: 良好的氛围 C: 上级的支持 D: 同事的支持
- 下列哪一项不属于工作环境中阻碍培训转化的因素（） A: 缺乏相应的工作机会 B: 同事的支持 C: 缺乏上级领导的支持 D: 受训者学习的新技能是不实用的
- 有助于培训转化的工作环境包括（） A: 良好的氛围 B: 上级的支持 C: 下级的支持 D: 运用所学技能的机会