关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于（ ） A: 合法性权力 B: 奖赏性权力 C: 专家性权力 D: 强制性权力 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于（ ）A: 合法性权力 B: 奖赏性权力C: 专家性权力D: 强制性权力 答案： 查看 举一反三 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于专家性权力。（ ） 职位的权威包括（） A: 强制性权力 B: 奖赏性权力 C: 法定性权力 D: 参照性权力 E: 专家性权力 （）权力比强制性和奖赏性权力更广泛。 A: 强制性权力 B: 奖赏性权力 C: 法定性 D: 专家性权力 具有组织基础的权力包括（） A: 强制性权力 B: 奖赏性权力 C: 法定性权力 D: 参照性权力 E: 专家性权力 领导权力有五种来源，其中（ ）与领导职位无关。 A: 奖赏性权力 B: 强制性权力 C: 法定性权力 D: 参照权力 E: 专家性权力
