以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标（）。
A: 公平
B: 效率
C: 合法
D: 公正
A: 公平
B: 效率
C: 合法
D: 公正
D
举一反三
内容
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薪酬管理的公平目标不包括（）。 A: 分配公平 B: 过程公平 C: 机会公平 D: 效率公平
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（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。 A: 效率 B: 公平 C: 合法 D: 公开 E: 公正
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需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。 A: 效率目标 B: 公平目标 C: 合法目标 D: 合理目标
- 3
薪酬管理应达到的目标有（）。 A: A效率 B: B功效 C: C公平 D: D公正 E: E合法
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和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。 A: 效率目标 B: 公平目标 C: 合法目标 D: 合理目标