在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括（）
A: 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B: 从事夜班工作的劳动者
C: 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D: 年满16周岁未满18周岁的劳动者
A: 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B: 从事夜班工作的劳动者
C: 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D: 年满16周岁未满18周岁的劳动者
A,B,C,D
举一反三
- 目前，我国实行缩短工时的劳动包括（） A: 矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工 B: 从事夜班工作的劳动者 C: 哺乳期的女职工 D: 未成年工 E: 仅签订劳务协议的职工
- 缩短工时制的适用范围仅限于在特殊条件下从事劳动或者有特殊情况的劳动者，具体包括（ ）。 A: 从事夜班工作的劳动者 B: 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重或者过度紧张的体力劳动者，以及防治、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或者岗位的劳动者。 C: 在哺乳期工作的女性劳动者 D: 其他依法可以缩短工时制的劳动者
- 按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，未成年工是指的劳动者（） A: 年满十六周岁未满十八周岁 B: 年满十四周岁未满十六周岁 C: 年满十四周岁未满十八周岁
- 《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。 A: 16周岁；18周岁 B: 18周岁；20周岁 C: 16周岁；20周岁 D: 18周岁；25周岁
- 依照国家有关规定招收已满16周岁不满18周岁的未成年人的，可以安排其从事______ A: 矿山井下劳动 B: 有毒有害劳动 C: 高温劳动 D: 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
内容
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缩短工作时间适用于从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者
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不可安排妇女在四期中从事哪些劳动（） A: 经期从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力强度的劳动 B: 哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动 C: 怀孕期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动 D: 哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动
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我国《劳动合同法》关于劳动者的规定下列不正确的是（ ） A: 一般情况下年满16周岁的自然人。 B: 劳动者即可以是我国公民，也可以是外国公民，甚至是无国籍者。 C: 具有劳动权利能力和劳动行为能力。 D: 未满16周岁的自然人一律不可以成为劳动合同法规定的劳动者。
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在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（） A: 铁路工人 B: 矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者 C: 夜班工作的劳动者 D: 在哺乳期工作的女劳动者
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不可安排妇女在四期中从事哪些劳动（） A: A经期从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力强度的劳动 B: B哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动 C: C怀孕期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动 D: D哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动