缩短工时制的适用范围仅限于在特殊条件下从事劳动或者有特殊情况的劳动者，具体包括（ ）。
A: 从事夜班工作的劳动者
B: 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重或者过度紧张的体力劳动者，以及防治、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或者岗位的劳动者。
C: 在哺乳期工作的女性劳动者
D: 其他依法可以缩短工时制的劳动者
A: 从事夜班工作的劳动者
B: 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重或者过度紧张的体力劳动者，以及防治、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或者岗位的劳动者。
C: 在哺乳期工作的女性劳动者
D: 其他依法可以缩短工时制的劳动者
举一反三
- 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括（） A: 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者 B: 从事夜班工作的劳动者 C: 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者 D: 年满16周岁未满18周岁的劳动者
- 目前，我国实行缩短工时的劳动包括（） A: 矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工 B: 从事夜班工作的劳动者 C: 哺乳期的女职工 D: 未成年工 E: 仅签订劳务协议的职工
- 缩短工作时间适用于从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者
- 在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（） A: 铁路工人 B: 矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者 C: 夜班工作的劳动者 D: 在哺乳期工作的女劳动者
- 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有()。 A: 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 B: 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 C: 禁止安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 D: 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 E: 不得安排未成年职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动