人力资源概念最早由谁提出？
A: 德鲁克（Peter Drucker）
B: 泰勒（Frederick Winslow Taylor）
C: 法约尔（Henri Fayol）
D: 韦伯（Max Weber）
A: 德鲁克（Peter Drucker）
B: 泰勒（Frederick Winslow Taylor）
C: 法约尔（Henri Fayol）
D: 韦伯（Max Weber）
举一反三
- 战略性人力资源管理概念最早由谁提出？ A: 泰勒（Frederick Winslow Taylor） B: 法约尔（Henri Fayol） C: 韦伯（Max Weber） D: 考夫曼（Bruce Kaufman）
- “人力资源”一词最早是由()提出。 A: 马克斯·韦伯 B: 法约尔 C: 泰勒 D: 德鲁克
- 管理成为一门真正的学科，引入了科学研究的方法。这种做法是从哪一个历史人物开始的（） A: 泰罗（F.M. Taylor） B: 法约尔（Henri Fayol） C: 韦伯（Max Weber） D: 梅奥（G. E. Mayo）
- 木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律，由美国现代层级组织学奠基人、管理学家（ ）最早提出。 A: 劳伦斯·彼得（Laurence J. Peter） B: 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） C: 安德鲁·卡耐基（Andrew Carnegie） D: 马克斯·韦伯（Max Weber）
- 目标管理的概念， 由谁最先提出（） A: 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） B: 加里·哈默尔（Gary Hamel） C: 彼得·圣吉（Peter M. Senge）