当遇到处于好心却做错了的员工，上司不应该怎样做（）
A: 消除他不必要的自责心理
B: 不评论让其自己自悟
C: 明确表示对他态度的肯定
D: 让其明白自己是个充满“人情味”的上司
A: 消除他不必要的自责心理
B: 不评论让其自己自悟
C: 明确表示对他态度的肯定
D: 让其明白自己是个充满“人情味”的上司
举一反三
- 当上司出现影响其形象的难题时，员工应该持怎样的态度（） A: 不是自己的错误不用低头 B: 帮公司扛下黑锅 C: 不理会上司的尴尬 D: 做“背黑锅”的角色
- 上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位
- 当员工处于一番好心却出错了，如果上司不经调查便训斥，可能会引起哪些不利面（） A: 无形中产生逆反或抵触心理 B: 戳伤其积极性 C: 影响周围员工积极性 D: 磨灭整个公司员工上进心
- 在工作中，凡事都应该询问上司，让上司做决策，绝不能有自己的主见
- 说明：在下面的ABCD四个句子中，只有一个是正确的，请找出这个句子，并选择最正确的一项。 A: 即使他做错了，你们应该这样对待他。 B: 即使他做错了，你们不应该这样对待他。 C: 即使他做错了，你们也不应该这样对待他。 D: 即使他没有做错，你们不也应该这样对待他。