在职务设计中.，如何使劳动分工做到科学合理?
举一反三
- 科学设计组织结构，应该注意（） A: 制定明确的权责结构 B: 设计合理的用人制度 C: 妥善进行职务分工 D: 及时改进薪酬奖励制度
- 合理的分工应该做到哪几个合理?
- 职务设计与职务分析的有关选择正确的是（） A: 职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点 B: 职务设计与职务分析是截然不同概念。 C: 职务设计最后要形成职务说明书和职务规范 D: 职务设计和职务分析都是对现有职务的认定 E: 职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
- 管理中的组织职能就是在管理劳动分工的基础上，设计出组织所需的管理职务及其之间的关系
- 人员配备主要是在（）的基础上进行的。 A: 组织设计 B: 职务设计与分析 C: 计划工作 D: 劳动分工