无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？
（1）终止劳动合同的履行；（2）赔偿损失；（3）停产整顿；（4）罚款；（5）吊销营业执照；（6）追究刑事责任。
举一反三
- 关于无效合同法律后果的表述，有误的是（） A: 合同被确认无效后，合同规定的权利义务即为无效 B: 合同被确认无效后，履行中的合同应当终止履行 C: 合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此而受到的损失 D: 由于无效合同自始没有法律约束力，因此，赔偿损失是处理无效合同的主要方式
- 下列各项中，关于无效合同的法律后果的表述，有误的是( )。 A: 合同被确认无效后，履行中的合同应当终止履行 B: 合同被确认无效后，合同规定的权利义务即为无效 C: 合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此而受到的损失 D: 由于无效合同自始没有法律约束力，因此赔偿损失是处理无效合同的主要方式
- 无效合同从合同被确认无效后才失去效力
- 下列关于合同被确认无效、被撤销后的法律后果的表述中，正确的是哪一项？（） A: 无效的合同或者被撤销的合同，都自始没有法律约束力 B: 无效的合同自始没有法律约束力，被撤销的合同自被撤销时起，没有法律约束力 C: 无效的合同被确认无效时没有法律约束力，被撤销的合同自始没有法律约束力
- 关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的是（ ）。 A: 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任 B: 劳动合同部分条款无效，直接导致其他条款也无效 C: 劳动合同被确认无效后，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬 D: 无效劳动合同从被劳动争议仲裁机构或人民法院确认为无效时，没有法律约束力
内容
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关于无效合同，下列说法正确的是（） A: 违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同 B: 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效合同 C: 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力 D: 确认部分无效的劳动合同就是无效合同
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下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。 A: 违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同 B: 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同 C: 无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力 D: 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
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哪些劳动合同属于无效合同？无效合同由谁确认？
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合同被确认无效或被撤销后，其法律后果一般有三种，即返还财产、赔偿损失和没收财产。
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关于无效劳动合同，下列叙述错误的是( )。 A: 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效 B: 无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力 C: 违反法律、行政法规的劳动合同无效 D: 劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认