关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的是（ ）。
A: 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B: 劳动合同部分条款无效，直接导致其他条款也无效
C: 劳动合同被确认无效后，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
D: 无效劳动合同从被劳动争议仲裁机构或人民法院确认为无效时，没有法律约束力
A: 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B: 劳动合同部分条款无效，直接导致其他条款也无效
C: 劳动合同被确认无效后，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
D: 无效劳动合同从被劳动争议仲裁机构或人民法院确认为无效时，没有法律约束力
A
举一反三
- 有关劳动合同无效的下列表述中,正确的有( )。 A: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效 B: 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C: 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- 下列关于无效合同的判断，正确的是（） A: 劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效 B: 劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效 C: 无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认 D: 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
- 依照《劳动合同法》的规定下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。 A: 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B: 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬 D: 对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
- 下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ） A: 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任 B: 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 C: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬 D: 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
- 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( ) A: 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D: 劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
内容
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下列关于劳动合同无效的说法中，正确的是（）。 A: 对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效 B: 若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效 C: 劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效 D: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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下列关于无效劳动合同的表述，不正确的是 A: 劳动合同主体不合法，所订立的劳动合同无效 B: 无效的劳动合同，从订立时就没有法律约束力 C: 如果劳动合同部分条款无效，则其余部分也无效 D: 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
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下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。 A: 违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同 B: 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同 C: 无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力 D: 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。 A. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C. 劳动合同被确认无效,从被确认无效时起没有法律约束力 D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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劳动合同无效的确认权只归( )。 A: 合同双方当事人 B: 劳动监察机构 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会或人民法院