关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 心理测验往往是考察个人特质与企业文化的()。 A: 心理倾向 B: 匹配度 C: 承受能力 D: 满意度 心理测验往往是考察个人特质与企业文化的()。A: 心理倾向B: 匹配度C: 承受能力D: 满意度 答案： 查看 举一反三 心理测验往往是考察个人特质与企业文化的（）。 心理测验的目的是（ ）。 A: 考验一个人的心理 B: 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 C: 作为主要筛选指标 D: 了解个人抗压能力 【多选题】笔试中心理测验主要是为了 A. 了解求职者性格 B. 了解个人特质与企业文化的匹配度 C. 了解个人特质与岗位需求的匹配度 D. 了解求职者的知识面 人格测验可以从（）考察人的行为风格。 A: 一般心理倾向 B: 能力 C: 心智 D: 文化 B1型题 测验到想要测验的心理特质的程度（）。 A: 信度 B: 效度 C: 内容效度 D: 构想效度 E: 效标效度
