A: S( Specific)确定性
B: M( Measurable)计量性
C: A( achievable)可行性
D: R( Relevant)相关性
E: T( Time-limited)时限性
举一反三
- SMART原则S=Specific、M=Measurable 、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound.
- SMART原则是目标设定中常用的法则，具体为 A: S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound B: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound C: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Trade D: S=Specific、M=Murch、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound
- 工作目标的设定应该符合SMART原则：（） A: S（Specific）——明确性 B: M（Measurable）——衡量性 C: A（Achievable）——可完成性 D: R（Realistic）——实际性
- What does SMART stand for? A: specific, memorable, achievable, realistic, time-bound B: specific, measurable, achievable, relevant, time-bound C: specific, measurable, affordable, redundant, time-bound D: special, measurable, achievable, relevant, time-bound
- SMART stands for specific, measurable, achievable, relevant, and time-based.
内容
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SMART原则中S/M/A/R解释不正确的是( )。 A: S——specific B: 明确性 C: M——measurable D: 衡量性
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SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
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What does SMART stand for? A: specific, memorable, achievable, realistic, time-bound B: specific, measurable, achievable, relevant, time-bound C: specific, measurable, affordable, redundant, time-bound
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职业生涯目标的设定与绩效目标设定一样,要符合SMART原则,即明确性(Specific)、衡量性(Measurable)、可实现性(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。()
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SMART原则中，S是_____、M是_____、A是_____、R是_____、T是_____。（ ） A: Special、Multiple、Attainable、Reliable、Time-bound B: Specific、Measurable、Attitude、Reliable、Time-bound C: Special、Movement、Attainable、Relevant、Time-bound D: Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-bound