以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。
A: 与传统一对一面试相比，可节约时间
B: 分工合作，体现个人能力和团队合作能力
C: 团队中的分工，体现个人价值排名
D: 团队成员具有独特性价值和共同目标
A: 与传统一对一面试相比，可节约时间
B: 分工合作，体现个人能力和团队合作能力
C: 团队中的分工，体现个人价值排名
D: 团队成员具有独特性价值和共同目标
举一反三
- 以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。 A: A与传统一对一面试相比，可节约时间 B: B分工合作，体现个人能力和团队合作能力 C: C团队中的分工，体现个人价值排名 D: D团队成员具有独特性价值和共同目标
- 无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试,主要考察个人的交际与合作,以及建立任此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。
- 依据面试者构成，面试可以分为（） A: 个人面试 B: 小组面试 C: 团队面试 D: 一对一面试 E: 多对一面试
- 无领导小组面试题目主要考察面试者哪些方面的能力? A: 表达能力 B: 合作能力 C: 团队沟通能力 D: 巴结讨好能力
- 关于团队的特点，下列说法错误的是（） A: 团队领导应该是精英，必须能独挡一面 B: 团队成员有着共同的目标，为了完成这一一目标，成员之间彼此合作，这是构成和维持团队的基本条件 C: 团队成员之间分工不同，能有效的领导，但每个人又都为了实现共同的目标而承担着一定的责任 D: 团队成员具备实现目标所必须的技术和能力，而且相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务