竞争性策略是处理冲突的一种方法，但它并不是完美策略，因为它不能触及冲突的本质原因。()
举一反三
- 哪个冲突处理策略解决冲突速度快，能立即分出胜负来。但是不能触及到冲突的根本原因，不能令对方心服口服？（） A: 迁就策略 B: 回避策略 C: 竞争策略 D: 合作策略
- “冲突”是团队中经常会出现的问题，处理团队中产生的冲突时，如果采用竞争策略，往往不能触及到冲突的根本原因，不能令对方心服口服。
- 名华慕课: 竞争性策略不能涉及冲突的本质原因，最重要的是不能让对方心服口服。
- 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（） A: 合作策略 B: 回避策略 C: 竞争策略 D: 调和策略
- 在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（） A: A合作策略 B: B回避策略 C: C竞争策略 D: D调和策略