哪个冲突处理策略解决冲突速度快，能立即分出胜负来。但是不能触及到冲突的根本原因，不能令对方心服口服？（）
A: 迁就策略
B: 回避策略
C: 竞争策略
D: 合作策略
A: 迁就策略
B: 回避策略
C: 竞争策略
D: 合作策略
举一反三
- “冲突”是团队中经常会出现的问题，处理团队中产生的冲突时，如果采用竞争策略，往往不能触及到冲突的根本原因，不能令对方心服口服。
- 当冲突较小，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略应选择( )。 A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 迁就策略 D: 回避策略
- 处理冲突的策略包括（）。 A: 回避策略 B: 协作策略 C: 竞争策略 D: 迁就策略 E: 折中策略
- 当冲突水平过高时,管理者可以采取哪些策略抑制冲突? A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 回避策略 D: 迁就策略 E: 妥协策略
- 哪个冲突处理策略只考虑对方利益而牺牲自身利益，或屈从于对方意愿？（） A: 迁就策略 B: 回避策略 C: 妥协策略 D: 合作策略