内部提升的主要弊端是( )。
A: 可能会引起同事之间的矛盾
B: 被聘者要花很长时间重新了解企业状况
C: 组织对被聘者不够了解
D: 被聘者无法迅速开展工作
A: 可能会引起同事之间的矛盾
B: 被聘者要花很长时间重新了解企业状况
C: 组织对被聘者不够了解
D: 被聘者无法迅速开展工作
举一反三
- 内部招聘的主要的缺点是( )。 A: 引起同事之间的不满 B: 有历史包袱,不利于被聘者迅速开展工作 C: 要花很长时间重新了解企业状况 D: 实际工作能力与甄选时的能力评价可能存在很大差距
- 内部招聘的主要弊端是（） A: 可能会引起同事之间的矛盾 B: 要花很长时间重新了解企业状况 C: 知识水平可能不够高 D: 无法激发工作热情
- 内部招聘的主要弊端是（ ） 。 A: 可能会引起同事之间的矛盾 B: 要花很长时间重新了解企业状况 C: 知识水平可能不够高 D: 能力不够强
- 内部招聘的主要弊端是( ) A: 可能会引起同事之间的矛盾 B: 要花很长时间重新了解企业状况 C: 知识水平可能不够高
- 下列是外部招聘所具有的缺点A被聘者具有“外部竞争优势”B能够为组织输送新鲜血液C有利于使被聘者迅速开展工作D有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 A: 被聘者具有“外部竞争优势” B: 能够为组织输送新鲜血液 C: 有利于使被聘者迅速开展工作 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系