内部招聘的主要的缺点是( )。
A: 引起同事之间的不满
B: 有历史包袱,不利于被聘者迅速开展工作
C: 要花很长时间重新了解企业状况
D: 实际工作能力与甄选时的能力评价可能存在很大差距
A: 引起同事之间的不满
B: 有历史包袱,不利于被聘者迅速开展工作
C: 要花很长时间重新了解企业状况
D: 实际工作能力与甄选时的能力评价可能存在很大差距
举一反三
- 内部招聘的主要缺点是（） A: 有历史包袱，不能迅速展开工作 B: 引起同事不满 C: 知识水平可能不够高 D: 要花很长时间重新了解企业状况
- 内部招聘的最主要的缺点是（）。 A: 引起同事的不满 B: 有历史包袱，不能迅速开展工作 C: 要花很长时间重新了解企业状况 D: 知识水平可能不够高
- 内部招聘的最主要缺点是()。 A: 要花很长时间重新了解企业状况 B: 有历史包袱，不能迅速展开工作 C: 引起同事不满 D: 知识水平可能不够高
- 内部招聘的最主要的缺点是_________________。 A: 引起同事不满 B: 有历史包袱，不能迅速展开工作 C: 要花很长时间重新了解企业状况 D: 知识水平可能不够高
- 内部招聘的最主要的缺点是(<br/>)。 A: 引起同事不满 B: 有历史包袱,不能迅速展开工作 C: 要花很长时间重新了解企业状况 D: 知识水平可能不够高