曹某在公司担任总工程师职务，准备辞职下海，自己经营一家新的公司。关于下列说法错误的是（ ）。
A: 应当提前通知公司
B: 无须进行工作交接
C: 如曹某与公司存在服务期约定，且服务期未满，公司可向曹某主张违约金
D: 曹某在公司担任高级技术人员，如果与公司签订了竞业限制协议，违反该协议，应支付违约金
A: 应当提前通知公司
B: 无须进行工作交接
C: 如曹某与公司存在服务期约定，且服务期未满，公司可向曹某主张违约金
D: 曹某在公司担任高级技术人员，如果与公司签订了竞业限制协议，违反该协议，应支付违约金
举一反三
- 中国大学MOOC: 曹某在公司担任总工程师职务，准备辞职下海，自己经营一家新的公司。关于下列说法错误的是（ ）。
- 下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。 A: 甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金 B: 乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C: 丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金 D: 丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
- 2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
- 张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。竞业限制期限，不得超过（）。 A: 一年 B: 两年 C: 三年 D: 四年
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ()。 A: 王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同 B: 王某可以随时通知乙公司解除劳动合同 C: 王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金 D: 王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金