关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是（） A: 社会环境 B: 社会功能 C: 社会系统 D: 社会组织 人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是（）A: 社会环境B: 社会功能C: 社会系统D: 社会组织 答案： 查看 举一反三 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。 创业资源按照性质可分为人力、社会、财务、物质、技术、组织资源。 宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的( )，包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。 人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和( )。 A: 人才 B: 人力 C: 劳动关系人 D: 个人 可持续发展就是（）经济、社会、环境的协调发展。 A: 能源 B: 人口 C: 资源 D: 人力
