宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的( )，包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
举一反三
- 宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。 A: A配置 B: B利用 C: C发掘 D: D培育 E: E激励
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
- 对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理是指______ A: 地区人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理
- 从人力资源管理的角度看，在一切资源中，最为重要的资源是（）。 A: 人力资源 B: 财力资源 C: 物力资源 D: 信息资源