关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 从人力资源管理的角度看，人首先应该是一个（）。 A: 社会人 B: 自然人 C: “经济人” D: “复杂人” 从人力资源管理的角度看，人首先应该是一个（）。A: 社会人B: 自然人C: “经济人”D: “复杂人” 答案： 查看 举一反三 古典管理理论认为，人是( )。A、经济人 B、自我实现人 C、 复杂人 D、社会人 A: 经济人 B: 自我实现人 C: 复杂人 D: 社会人 古典管理理论把人看做“经济人”，而人际关系论认为人应该是（ ） A: 关系人 B: 社会人 C: 复杂人 D: 自我实现人 科学管理理论对人的判断是（）假设。 A: 社会人 B: 经济人 C: 复杂人 D: 自然人 行为科学理论认为，人是( )。A、经济人 B、社会人 C、 复杂人 D、自我实现人 A: 经济人 B: 社会人 C: 复杂人 D: 自我实现人 管理中对人的认识从早期的“机器人”，“经济人”，发展到“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”。
