代表按照代表法的规定执行代表职务，其所在单位应当（）。
A: 按事假对待，享受其他工资待遇
B: 按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利
C: 按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇
D: 按正常出勤对待，并给予一定奖励
A: 按事假对待，享受其他工资待遇
B: 按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利
C: 按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇
D: 按正常出勤对待，并给予一定奖励
举一反三
- 代表按照代表法的规定执行代表职务，其所在单位应当（）。 A: A按事假对待，享受其他工资待遇 B: B按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利 C: C按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇 D: D按正常出勤对待，并给予一定奖励
- 在人大代表执行代表职务时，所在单位应按____对待。（） A: 半勤对待 B: 正常出勤对待 C: 事假对待 D: 加班对待
- 一般情况下，工伤医疗期满后，不再享受工伤医疗期待遇，应该（） A: A：员工的正常工资福利待遇 B: B：根据伤残等级享受伤残待遇 C: C：生产经营单位与工伤人员协商待遇
- 职工休陪产假期间视同出勤，工资待遇按发放（） A: 单位内部分配办法有关规定 B: 正常工资 C: 上年度单位平均工资 D: 最低工资标准
- 医疗保险的一般原则是：按工资比例缴纳医疗保险费;享受医疗待遇则按实际需要。（)