企业在简历库中搜索简历后的“去重”定义规则是按照什么信息进行去重（）
A: 简历中是否是相同的邮箱号
B: 简历中是否是相同的手机号
C: 简历中是否是相同的姓名
D: 简历中是否是相同的出生日期
A: 简历中是否是相同的邮箱号
B: 简历中是否是相同的手机号
C: 简历中是否是相同的姓名
D: 简历中是否是相同的出生日期
举一反三
- 面试简历中婚姻状况是否需要写入简历？
- C端用户表示简历未进行过主动投递，好多智联的企业联系求职者邀约面试，不需要排查的是（） A: 简历是否设置保密 B: 是否购买简历置顶服务 C: 简历是否有被查看记录 D: 简历是否进行过修改
- B端用户使用简历ID无法搜索到简历，以下说法正确的是（） A: 同一份简历，不同的企业账号中显示的简历ID是不同的，不能用其他企业账号下显示的简历ID在另一企业账号中进行搜索，那样是搜索不到的 B: 求职者将简历设置了保密，保密生效之后，企业无法在简历库中再搜索到此份简历 C: 简历ID不正确 D: 求职者删除了简历 E: 以上说法均正确
- 以下关于求职者简历模板说法中正确的是（）。 A: 求职者账号内有两份简历，其中一份购买简历模板后，另一份简历也需支付购买才可使用相同的模板 B: 简历模板可导出英文简历 C: 导出的简历模板是以A5纸为边界 D: 导出的简历模板会发送至求职者的邮箱中
- 以下关于企业主动搜索简历说法中错误的是（） A: 企业已下载过某份简历，简历大库中仍可搜索到该简历 B: 可使用其他企业下显示的简历ID在另一个企业后台进行搜索 C: 企业单位资质和个人资质都通过审核后，即使没有发布职位，也可搜索简历 D: 企业无法搜索到完整度在60%以下的社招简历