以下关于企业主动搜索简历说法中错误的是（）
A: 企业已下载过某份简历，简历大库中仍可搜索到该简历
B: 可使用其他企业下显示的简历ID在另一个企业后台进行搜索
C: 企业单位资质和个人资质都通过审核后，即使没有发布职位，也可搜索简历
D: 企业无法搜索到完整度在60%以下的社招简历
A: 企业已下载过某份简历，简历大库中仍可搜索到该简历
B: 可使用其他企业下显示的简历ID在另一个企业后台进行搜索
C: 企业单位资质和个人资质都通过审核后，即使没有发布职位，也可搜索简历
D: 企业无法搜索到完整度在60%以下的社招简历
举一反三
- B端用户使用简历ID无法搜索到简历，以下说法正确的是（） A: 同一份简历，不同的企业账号中显示的简历ID是不同的，不能用其他企业账号下显示的简历ID在另一企业账号中进行搜索，那样是搜索不到的 B: 求职者将简历设置了保密，保密生效之后，企业无法在简历库中再搜索到此份简历 C: 简历ID不正确 D: 求职者删除了简历 E: 以上说法均正确
- 会员企业在简历库搜索的简历，当前最多可查看多少份简历（）。 A: 1000份 B: 2000份 C: 4000+ D: 所有搜索出的简历均可查看
- 求职者购买了简历置顶业务，则企业客户在哪里可以看到简历靠前展示（）。 A: 求职者投递简历后，HR在简历收件箱里可以看到购买简历置顶业务的简历靠前展示 B: HR在搜索简历准备下载简历时，可以在简历大库中看到购买简历置顶业务的简历靠前展示
- 电话邀约可以分为二种情况，一种是主动投递简历者，另一种是被动的被企业搜索到的简历者。
- 以下对各版本的简历搜索描述正确的是（） A: 5.5简历搜索分新版和旧版两种，新版搜索采用的是精准搜索 B: 老版搜索采用的是关键字搜索，搜索出来的简历数量更多 C: 而IHR系统的简历搜索也采用的是关键字搜索 D: IHR和RD的简历搜索结果数量可能会不同