B端简历搜索出的简历与职位要求不匹配，原因是（）
A: 客户搜索关键字比较生僻
B: 客户搜索条件与实际情况不符，如客户想搜索年龄20岁的硕士
C: 客户要求条件比较苛刻
D: 以上原因都是
A: 客户搜索关键字比较生僻
B: 客户搜索条件与实际情况不符，如客户想搜索年龄20岁的硕士
C: 客户要求条件比较苛刻
D: 以上原因都是
举一反三
- 搜索功能优化包含（）。 A: 增加公司名/学校联想功能：在搜索学校时，输入公司名、学校会自动联想出相关联的名称，可快速定位选择。 B: 添加搜索条件标签：添加搜索标签条件选项，搜索标签条件标准化，让客户灵活调整，容易操作C增加搜索小技巧功能让客户快速了解搜索功能作用。 C: 增加搜索小技巧功能让客户快速了解搜索功能作用。 D: 精准匹配：搜索结果完全按照客户属于关键词搜索，不做分词处理。保证搜索完全符合客户需求。
- 客户第二次到访，通过以下哪种方案能够找到这个客户（） A: 在『客户』选项卡搜索栏中填入“客户姓名”或“手机号码”搜索 B: 点击进入高级搜索页面，根据筛选条件搜索 C: 在客户列表中，手指按住滑动，一个一个地查找 D: 以上答案都正确
- 国外客户情况调研包括 A: 客户政治情况 B: 客户资信情况 C: 客户公司业务经营范围与内容 D: 客户优先选择的搜索
- 以下对各版本的简历搜索描述正确的是（） A: 5.5简历搜索分新版和旧版两种，新版搜索采用的是精准搜索 B: 老版搜索采用的是关键字搜索，搜索出来的简历数量更多 C: 而IHR系统的简历搜索也采用的是关键字搜索 D: IHR和RD的简历搜索结果数量可能会不同
- 搜索简历时，简历过滤功能可以帮助客户过滤掉已下载和已查看的简历。