搜索简历时，简历过滤功能可以帮助客户过滤掉已下载和已查看的简历。
举一反三
- 简历搜索时的过滤功能，可以帮助客户过滤1年内当前总公司下所有已下载的简历和当前账号多少天内已查看的所有简历？（） A: 30天 B: 15天 C: 7天 D: 3天
- 求职者购买了简历置顶业务，则企业客户在哪里可以看到简历靠前展示（）。 A: 求职者投递简历后，HR在简历收件箱里可以看到购买简历置顶业务的简历靠前展示 B: HR在搜索简历准备下载简历时，可以在简历大库中看到购买简历置顶业务的简历靠前展示
- 求职者投递简历之后，反欺诈对该简历做了拉黑，以下描述正确的是（）。 A: 企业无法查看求职者已投递的简历 B: 企业依然可以看到求职者已投递的简历 C: 求职者可以使用聊天功能 D: 求职者可进行简历的编辑修改
- 企业用户收到的求职者投递简历不符合需求，并且客户职位中已设置简历过滤，但是简历没有过滤到不合适中，如何处理？（）。 A: 前只有求职者主动投递的简历会⾛简历过滤器，约聊、⼈才吸铁⽯、抢⼈才、下载的简历均不会被过滤 B: 线坐席询问客户是哪份简历未被过滤，通过运营后台代理登录客户账号，核实简历来源，若来源⾮主动投递，将当前规则告知客户即可 C: 是系统问题升级专家坐席反馈ZC协助处 D: 此问题需升级专家坐席反馈销售协助处理
- B端用户转发至邮箱的简历，点击“我要联系TA”提示“链接已失效”或“账号已失效”，以下说法正确的是（） A: 提示链接已失效：说明此份转发简历已超过有效期 B: 提示账号已失效：说明发布此份简历对应职位的账号已被删除 C: 提示链接已失效/账号已失效的简历，均需要客户登录企业后台去查看简历 D: 该简历已无法通过其他方式查看，需求职者重新发送