一般说来,目标任务设置要( )执行者能力水平。
A: 高于
B: 略高于
C: 低于
D: 略低于二、问答题(每题8分,共32分)
A: 高于
B: 略高于
C: 低于
D: 略低于二、问答题(每题8分,共32分)
举一反三
- 一般说来,目标任务要( )执行者能力水平 A: 高于 B: 略高于 C: 低于 D: 略低于
- 为了激发员工的积极性,一项工作最好授予( )。 A: 能力远远高于任务要求的人 B: 能力远远低于任务要求的人 C: 能力略高于任务要求的人 D: 能力略低于任务要求的人
- 有利于激发员工内在积极性的工作安排是（）。 A: 能力远远高于任务要求的人 B: 能力远远低于任务要求的人 C: 能力略高于任务要求的人 D: 能力略低于任务要求的人
- 为了激发员工的积极性,一项工作最好授予( )。 A: 能力远远高于任务要求的人 B: 能力远远低于任务要求的人 C: 能力略高于任务要求的人 D: 能力略低于任务要求的人
- 为了激发员工的积极性,一项工作最好授予( )。 A: 能力远远高于任务要求的人 B: 能力远远低于任务要求的人 C: 能力略高于任务要求的人 D: 能力略低于任务要求的人