关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-28 在批评别人时,为了达到较好的效果,可以采用( )。 A: 开门见山法 B: 拐弯抹角法 C: 三明治法 D: 暗示法 在批评别人时,为了达到较好的效果,可以采用( )。A: 开门见山法B: 拐弯抹角法C: 三明治法D: 暗示法 答案: 查看 举一反三 要想营造和谐的上下级关系,在批评下属时最好不采用( ) A: 间接批评法 B: 冷处理批评法 C: “三明治”批评法 D: 直接批评法 批评他人时我们可以采取“双色糕法”或者“三明治法”,即先肯定后否定,或者两头肯定,中间否定。可以取得良好的效果。 批评的方式不包括 A: 建议希望法 B: “三明治”法 C: 直截了当法 D: 打击法 E: 自责批评法 将批评夹在两个赞美中间的方法,即采用肯定——否定—— 肯定的方式来批评的方法是( )。 A: 间接批评法 B: 直接批评法 C: 冷处理批评法 D: “三明治”批评法 常用的批评方法包括:“双色糕法”、“三明治法”等,其中“三明治法”是指(