关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。 答案： 查看 举一反三 新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（） A: 行车安全 B: 人身安全教育 C: 专业培训 D: 就业教育 ( ）人员未经劳动安全培训或考试不合格，不准上岗作业。 A: 新职 B: 晋升 C: 转岗 D: 以上都对 凡新职、转岗、晋升人员，必须,进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书，方可上岗（） 新职、晋升、转岗人员未经培训或考试不合格，不准上岗作业（） A: 停电 B: 劳动安全 C: 现场 D: 日常 入职培训制度体现的是（）的原则。 A: 现培训、现上岗 B: 先培训、后上岗 C: 先培训、后任职 D: 先培训、后就业 E: 先上岗、再培训
