一个完整的岗位探索,包括( )、岗位晋升通路、背景下的岗位要求、个人与岗位的差距。
A: 岗位描述
B: 岗位是什么
C: 岗位做什么
D: 岗位要具备什么
A: 岗位描述
B: 岗位是什么
C: 岗位做什么
D: 岗位要具备什么
A
举一反三
- 进行岗位环境探索,主要要了解() A: 岗位描述 B: 岗位晋升通路 C: 背景下的岗位要求 D: 个人与岗位的差距
- 岗位探索的具体内容是:①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
- 岗位探索的具体内容是() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距 A: ①② B: ①②③ C: ②③④ D: ①②③④
- 探索岗位的具体内容, 主要从( )以下考虑: ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距。 A: A.①② B: B. ①②③④ C: C.②③④ D: D. ①②③
- 岗位环境微观分析包括:( ) A: 岗位待遇及晋升 B: 岗位基本描述 C: 个人与岗位的差距 D: 岗位能力要求
内容
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( )是对岗位的定义、 工作内容以及要具备的素质的概括, 这是岗位的基本内容,是理解一个岗位的最直观方面,包括: 这个岗位是什么,这个岗位要做什么,这个岗位要具备什么样的素质等。 A: 岗位 B: 岗位环境 C: 岗位晋升 D: 岗位描述
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岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地,当你要占领一片阵地时,你一定要对阵地有全面、准确的了解,而这种了解的方式就是探索、就是调研。岗位探索的具体内容是:①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距 A: ①② B: ①②③ C: ②③④ D: ①②③④
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岗位分析主要包括、方面研究任务。 A: 岗位决策、岗位要求 B: 岗位制定、岗位决策 C: 岗位描述、岗位决策 D: 岗位描述、岗位要求
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任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
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岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即()。 A: 岗位描述,岗位要求 B: 岗位名称,岗位职责 C: 岗位能力,岗位要求 D: 岗位描述,岗位职责