下列关于单位福利和退休规划的描述，正确的是（）。 （1）单位福利中养老金项目不构成职工退休规划的内容 （2）单位福利的多样性增加了退休规划的复杂性 （3）单位福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间 （4）单位福利风险属性促成职工对退休规划的需求 （5）为职工提供退休规划理财服务也可以是一项单位福利
A: （2）（4）（5）
B: （3）（4）
C: （1）（3）（5）
D: （2）（3）（4）（5）
A: （2）（4）（5）
B: （3）（4）
C: （1）（3）（5）
D: （2）（3）（4）（5）
举一反三
- 下列是养老规划的几个步骤：（1）测算退休基金的缺口；（2）“定期定投”弥补退休基金缺口；（3）测算退休后的收入情况和退休后的资金需求；（4）调整退休养老规划方案；（5）设定退休目标（包括退休年龄和退休后的生活质量）。则制订退休养老规划的正确顺序是（ ）。 A: 3 5 1 2 4 B: 5 3 2 1 4 C: 5 3 1 2 4 D: 5 3 1 4 2
- 下列是退休养老规划的几个步骤:(1)测算退休基金的缺口;(2)“定期定投”弥补退休基金缺口;(3)测算退休后的收入情况和退休后的资金需求;(4)调整退休养老规划方案;(5)设定退休目标(包括退休年龄和退休后的生活质量)。则制定退休养老规划的正确顺序是( )
- 职工符合()、()、()和()条件下,可以领取企业年金。(1)退休(2)丧失劳动能力(3)出国(境)定居(4)身故 (5)离职 A: (1)(2)(3)(4) B: (1)(2)(4) (5) C: (1)(3)(4) (5) D: (2)(3)(4) (5)
- 影响退休规划收支平衡的因素包括（）。 （1）目前拥有的资产 （2）各期储蓄 （3）投资收益率 （4）退休收入替代率目标 A: （1）（2） B: （1）（3）（4） C: （2）（3）（4） D: （1）（2）（3）（4）
- 社会服务规划的意义（）（1）规划可以明确组织的发展方向；（2）规划能减少不确定性；（3）规划能集中人们对组织使命与目标的思考；（4）规划能为人们提供行政控制的标准和手段；（5）周密的规划能够增强组织的凝聚力 A: （1）（2）（3） B: （2）（3）（4）（5） C: （2）（4）（5） D: （1）（2）（3）（4）（5）