对职业经理人的理解不正确的是（）
A: 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B: 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C: 职业经理人仅指的是办事的能力
D: 职业经理人要严格遵守公司的规章制度
A: 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B: 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C: 职业经理人仅指的是办事的能力
D: 职业经理人要严格遵守公司的规章制度
举一反三
- 对职业经理人的理解不正确的是（） A: A优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B: B一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C: C职业经理人仅指的是办事的能力 D: D职业经理人要严格遵守公司的规章制度
- 创业者和职业经理人最重要的区别在于： A: 创业者为自己打工，职业经理人为他人打工 B: 创业者从事的是开拓性的工作，职业经理人侧重经营性活动 C: 创业者承担财务风险，职业经理人不承担财务风险 D: 创业者在雇佣关系上是雇佣者，而职业经理人是被雇佣者
- 一个优秀的职业经理应具备的职业能力包括
- 哪些人被称为职业经理人?职业经理人要具备的能力和技能是什么?
- 以下哪项是正确的？: 创业者不担任企业主管/#/创业者承担与本人契约有关的风险/#/职业经理人为被雇佣者/#/职业经理人有企业所有权