采用福利支付手段的好处有（）
A: 福利支付降低雇员的流动性
B: 福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用
C: 福利支付可以减少雇员的上缴税费
D: 福利支付有利于企业在劳动力市场上的竞争地位
E: 福利支付可以使劳动者效用达到最大化
A: 福利支付降低雇员的流动性
B: 福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用
C: 福利支付可以减少雇员的上缴税费
D: 福利支付有利于企业在劳动力市场上的竞争地位
E: 福利支付可以使劳动者效用达到最大化
举一反三
- 福利以实物支付的主要原因是（）。 A: 实物支付变相可以降低企业按基本工资支付的法定保险金 B: 实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金 C: 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点 D: 从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量 E: 实物支付是普遍存在的福利支付方式
- 福利所具有的特征有（） A: 福利支付以劳动为基础 B: 法定性 C: 企业自定性 D: 灵活性 E: 公平性
- 福利管理的主要内容包括（）这几个方面。 A: 确定福利总额 B: 明确实施福利的目标 C: 与工资制度配套 D: 确定支付形式 E: 确定支付对象
- 福利所具有的特征包括（）。 A: 福利支付以劳动为基础 B: 法定性 C: 企业自定性 D: 灵活性 E: 公平性
- 福利所具有的特征有（ ） A: A福利支付以劳动为基础 B: B法定性 C: C灵活性 D: D公平性