____报酬主要用于鼓励员工长期为企业服务。
A: 延期支付性
B: 激励性
C: 绩效
D: 间接
A: 延期支付性
B: 激励性
C: 绩效
D: 间接
举一反三
- 下列不属于企业员工间接报酬的是（） A: 健康与安全福利 B: 股权激励计划 C: 非工作时间报酬 D: 为员工提供的服务
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 奖金是为了奖励那些已经超额或超标准完成某些绩效标准的员工，或为了激励员工去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。
- 为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，对员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是______ A: 绩效薪酬 B: 激励薪酬 C: 福利薪酬 D: 基本薪酬
- 员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括()。 A: 养老保险 B: 绩效工资 C: 激励性报酬 D: 福利 E: 基本工资