一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。
A: 吸引策略
B: 投资策略
C: 参与策略
D: 创新策略
A: 吸引策略
B: 投资策略
C: 参与策略
D: 创新策略
举一反三
- 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。 A: 市场策略 B: 参与策略 C: 投资策略 D: 吸引策略
- 采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 A: A控制策略 B: B投资策略 C: C参与策略 D: D吸引策略
- 员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。 A: 投资策略 B: 参与策略 C: 吸引策略 D: 以上均不对
- 美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括（）。 A: 吸引策略 B: 投资策略 C: 参与策略 D: 创造策略 E: 创新策略
- 康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（）。 A: 发展策略 B: 参与策略 C: 吸引策略 D: 创新策略 E: 投资策略