员工进步时,固定工资制可能激励不了员工。()
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举一反三
内容
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员工的工资由企业和员工之间根据市场工资水平和员工的能力、贡献特征进行磋商决定的工资制度属于（ ） A: 计时工资制 B: 岗位工资制 C: 契约工资制 D: 技能工资制
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固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。
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【单选题】固定工资在不能在()方面激励一名新入职的员工。 A. 给予员工稳定感 B. 给予员工自我实现的需要 C. 给予员工安全感 D. 给予员工面子
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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
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泰勒提出的“计件奖励工资制”，是用工作安全感来激励员工（）