如果学历、能力和贡献不相上下,决定日本公司职员职务晋升的重要根据为()。
举一反三
- 如果学历、能力和贡献不相上下，决定日本-公司职员职务晋升的重要根据为（）。 A: 年龄 B: 工龄 C: 专业技能 D: 社会交往技能
- 有表示公司和职员及工作的三张表，职员可在多家公司兼职。其中公司C（公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数），职员S（职员号，姓名，性别，年龄，学历），工作W（公司号，职员号，工资），则表W的键（码）为______。
- 晋升审批标准中知识相关学历必须为（）认证的学历。 A: 公司 B: 专业培训机构 C: 国家教委 D: 国外专业机构
- 根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有()
- 下列关于公司职员的薪酬待遇表述正确的有（） A: 三级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门副职与正科级职务之间 B: 四级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门正科级与副科级职务之间 C: 四级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门正科级与副科级职务之间 D: 地市公司六级职员介于本单位正、副班（站）长之间