以身边同学寻找的就业单位作为比较来定位自己的择业标准,而忽视自我特点,对自我缺乏客观公正的分析,这种现象是()
举一反三
- 以身边同学寻找的就业单位作为比较来定位自己的择业标准,而忽视自我特点,对自我缺乏客观公正的分析,这种现象是()。 A: 就业过程中的焦虑心理 B: 就业过程中的从众心理 C: 就业过程中的攀比心理 D: 就业过程中的依赖心理
- 部分大学生在择业过程中以自己身边同学寻找的就业单位做比较来定位自己的择业标准，而忽视自我特点，这属于 A: 逃避心理 B: 攀比心理 C: 从众心理 D: 抑郁心理
- （）是指大学生在择业过程中在寻找选择就业单位时，往往拿身边的同学的就业标准来定位自己的就业标准。 A: 嫉妒心理 B: 依赖心理 C: 攀比心理 D: 比较心理
- 当前部分同学们存在的几种就业心理，其中自卑心理是指大学毕业生寻找选择就业单位时，往往是用别人的择业标准来定位自己的就业标准
- 全面正确的自我定位和自我认知是职业生涯规划取得成功的关键。以下属于科学、客观的自我评估与分析的是: A: 过于依赖各种职业测评工具,并以此作为自我评定的标准 B: 客观分析自己的优势和不足,发掘自身的独特性 C: 对自己的优势盲目乐观,制订的职业目标过于理想化,自我期待过高 D: 自我评价过低,认为自己没有什么特长,难以与硕士、博士竞争,对将来就业充满悲观情绪。