以身边同学寻找的就业单位作为比较来定位自己的择业标准,而忽视自我特点,对自我缺乏客观公正的分析,这种现象是()。
A: 就业过程中的焦虑心理
B: 就业过程中的从众心理
C: 就业过程中的攀比心理
D: 就业过程中的依赖心理
A: 就业过程中的焦虑心理
B: 就业过程中的从众心理
C: 就业过程中的攀比心理
D: 就业过程中的依赖心理
举一反三
- 部分大学生在择业过程中以自己身边同学寻找的就业单位做比较来定位自己的择业标准，而忽视自我特点，这属于 A: 逃避心理 B: 攀比心理 C: 从众心理 D: 抑郁心理
- （）是指大学生在择业过程中在寻找选择就业单位时，往往拿身边的同学的就业标准来定位自己的就业标准。 A: 嫉妒心理 B: 依赖心理 C: 攀比心理 D: 比较心理
- 以身边同学寻找的就业单位作为比较来定位自己的择业标准,而忽视自我特点,对自我缺乏客观公正的分析,这种现象是()
- 不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心里定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会。这种现象是()。 A: 就业过程中的从众心理 B: 就业过程中的自负心理 C: 就业过程中的攀比心理 D: 就业过程中的自卑心理
- 3.择业中表现为缺乏主见和竞争意识，择业观念被他人所左右，为舆论所左右，不顾自己主观条件和客观现实，随波逐流。这种现象是就业过程中的（ ） A: 焦虑心理 B: 从众心理 C: 嫉妒心理 D: 依赖心理