能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（ ）而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
培训的规模培训的水平培训的程度
举一反三
内容
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（）直接关系到因果关系能否成立。
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加强对培训经费的管理，厉行勤俭节约，保证专款专用，提高培训经费使用效益。培训经费保障办法及收支管理按有关规定执行（）
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员工培训计划的内容包括（） A: 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B: 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C: 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D: 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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教育培训经费的来源有哪些？
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培训计划的经费预算构成因素目包括（） A: 经费来源 B: 预算计划 C: 经费的分配使用 D: 费用的控制和成本降低