成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确？（ ）
举一反三
- 成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确？（）. A: A创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。 B: B创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。 C: C创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高的自我效能和群体凝聚力。 D: D在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人员不需要有任何心理准备.
- 成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确？（）. A: 创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。 B: 创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。 C: 创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高的自我效能和群体凝聚力。 D: 在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人员不需要有任何心理准备.
- 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） A: A创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B: B专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 C: C组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D: D信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
- 【单选题】下面关于法律对创新成果的保护说法不正确的是()。 A. 确保创新者利益回报的预期确定性 B. 确认创新者对创新成果的专有权利 C. 保护创新者的利益回报 D. 激发创新者的创新激情
- 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下（）不正确 A: 创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B: 信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C: 组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D: 专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果