在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备原则的
举一反三
- 在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备原则的（） A: 因事择人原则 B: 因材器用原则 C: 用人所长原则 D: 人事动态平衡原则
- 在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备原则的（） A: A因事择人原则 B: B因材器用原则 C: C用人所长原则 D: D人事动态平衡原则
- 在用人时不能够求全责备管理者应注重发挥人的长处,这是人员配备原则中的() A: 因事择人原则 B: 统一指挥原则 C: 因材器使原则 D: 人事动态平衡原则
- 所谓用人所长是指在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。
- 组织用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处