团队领导方式没有好坏之分，关键是
举一反三
- 团队领导方式没有好坏之分，关键是（）。 A: 看它是否代表领导层的意思 B: 看它是否代表团队成员的利益 C: 看它是否适合团队当前的情况和发展 D: 看它是否适应其他团队的发展
- 团队领导方式没有好坏之分，关键是（）。 A: 看它是否代表领导层的意思\n B: 看它是否代表团队成员的利益\n C: 看它是否适合团队当前的情况和发展\n D: 看它是否适应其他团队的发展
- 气质的类型是（）。 A: 有好坏之分 B: 没有好坏之分 C: 有强弱之分 D: 没有强弱之分
- 有关气质、性格的说法正确的是（） A: 气质有好坏之分，性格没有好坏之分 B: 气质没有好坏之分，性格有好坏之分 C: 气质和性格都有好坏之分 D: 气质和性格都没有好坏之分
- 气质是与生俱来的，没有好坏之分，性格有好坏之分。（）