人力资源规划过程可以分成四个阶段:调查分析准备阶段、需求和供给的预测阶段、规划的制定和实施阶段、规划的评估和反馈阶段
举一反三
- 人力资源规划过程的步骤有（ ） A: 准备阶段 B: 预测阶段 C: 实施阶段 D: 完成阶段 E: 评估阶段
- 人力资源规划包括几个阶段： A: 准备阶段 B: 预测比较阶段 C: 制定阶段 D: 实施和评价阶段
- 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（） A: 人力资源需求和供给平衡 B: 编制人力资源规划 C: 实施、评估人力资源规划 D: 人力资源数量规划
- 人力资源规划的过程包括的步骤有（）。 A: 准备阶段 B: 预测阶段 C: 实施阶段 D: 控制阶段 E: 评估阶段
- 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（） A: 搜集研究相关信息阶段 B: 人力资源供求预测阶段 C: 总体规划与业务规划制定阶段 D: 人力资源规划执行阶段 E: 人力资源规划修正阶段