（）是指人们在评价他人时对他人的正性评价超过负性评价的倾向。
A: 晕轮效应
B: 快乐原则
C: 正性偏差
D: 情境归因
A: 晕轮效应
B: 快乐原则
C: 正性偏差
D: 情境归因
C
举一反三
- 人们在评价他人时对他人的正性评价超过负性评价的倾向叫做（） A: 正性偏差 B: 负性效应 C: 自我提升 D: 自利偏差
- 中国大学MOOC: （ ）是指人们在评价他人时对他人的正性评价超过负性评价的倾向。
- 在人际认知中，人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的（）。 A: 投射效应 B: 正性偏差 C: 定势效应 D: 刻板效应
- 在人际认知中，人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的（）。 A: A投射效应 B: B正性偏差 C: C定势效应 D: D刻板效应
- 在交往中,人们对他人的评价容易一好百好,一坏百坏,这属于晕轮效应。
内容
- 0
一个外貌有魅力的人往往在大多数方面都被别人做较高的评价，是由于()的作用 A: 正性偏差 B: 晕轮效应 C: 整体印象 D: 第一印象
- 1
环境风险评价是指人们对环境负性结果（）、（）评价。
- 2
在人与人相互吸引过程中，人们通常会喜欢对自己做正性评价的人，而不喜欢对自己做负性评价的人，这符合人际吸引的（）原则。 A: 强化原则 B: 社会交换原则 C: 互补原则 D: 联结原则
- 3
实际评价评价活动中，人们往往是使用（）评价方法。 A: 质性 B: 量化 C: 质性和量化结合 D: 他人
- 4
在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，有明显地使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向，这种倾向叫作（）归因偏差。 A: 空间性 B: 情境性 C: 特异性 D: 动机性