职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
正确
举一反三
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
- 职工因工致残被鉴定为一级至（） 级伤残的， 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是____
- 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（） A: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
内容
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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（） A: A职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B: B职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C: C职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D: D职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法错误的是（） A: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
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职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇？
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劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？
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职工因伤致残被鉴定为( )伤残的，虽然退出工作岗位，但是仍然保留劳动关系。 A: 一至三级 B: 二至三级 C: 二至四级 D: 一至四级 E: 三至五级