官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
举一反三
- 利用规章制度等来保证员工举止适当且符合行为标准的控制系统是( )。 A: 市场控制 B: 官僚控制 C: 小集团控制 D: 行为控制
- 主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。 A: 家族文化 B: 使命文化 C: 创业文化 D: 官僚文化
- 质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。 （ ）
- 下列关于管理控制及其的说法不正确的是（）。 A: 管理控制的核心在于监督流程，而监督的对象只有网种：行为或结果 B: 所谓官僚式控制，指利用大量的规章、制度、流程、程序等来指明下级的职权并以产出或行动描绘希望下级达成的业绩 C: 所谓官僚式控制则更多地与企业文化有关 D: 所谓团队式控制则更多地与企业文化有关
- 以下属于官僚制组织特征的是（ ） A: 组织标准化 B: 工作秩序化 C: 管理规范化 D: 结构扁平化