在绩效管理体系的子系统中，通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是（）。
A: 绩效面谈的分选
B: 绩效考评结果反馈
C: 绩效运行的检查反馈
D: 绩效考评结果总结
A: 绩效面谈的分选
B: 绩效考评结果反馈
C: 绩效运行的检查反馈
D: 绩效考评结果总结
B
举一反三
内容
- 0
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
- 1
绩效考评的首要程序是（）。 A: 确定绩效考评标准 B: 制定计划 C: 分析评价 D: 绩效考评反馈与结果运用
- 2
绩效管理的起点是（ ）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 考核结果应用
- 3
绩效管理系统不包括（）。 A: 绩效考评过程系统 B: 绩效考评后台系统 C: 绩效考评实施系统 D: 绩效结果分析系统
- 4
绩效管理系统评估的内容不包括（）。 A: 对管理制度的评估 B: 对绩效管理体系的评估 C: 对绩效考评指标体系的评估 D: 对考评反馈面谈的评估